Proyectos

Te comparto algunos proyectos que lideré en los últimos años. Todos en el marco de la comunicación interna, clima y cultura organizacional.

+ 0

proyectos en
unidades mineras

+ 250

diagnósticos

+ 450

proyectos

+ 1000

horas de escucha

+ 7000

participantes en metodologías ágiles

Desarrollé sesiones de escucha para el estudio de Clima Laboral.
Acompañé a liderar el estudio de Clima Laboral.
Realicé el Direccionamiento Estratégico de Comunicación.
Realicé talleres de transformación cultural.
Acompañé el proceso de transformación cultural.
Realicé el diagnóstico de cultura y perfilación de liderazgo.
Realicé el diagnóstico de comunicación interna en la sede corporativa y operativa y el diagnóstico de clima laboral en la sede operativa, en fábrica.
Acompañé a liderar el diagnóstico y direccionamiento estratégico de comunicación interna en la sede corporativa y mina.
Realicé el acompañamiento en iniciativas tácticas de comunicación interna para la comunidad PUCP.
Acompañé a liderar el direccionamiento estratégico de Comunicación Interna y el diagnóstico de públicos comerciales y banca en Lima.
Realicé el diagnóstico y co-creación del clima laboral.
Acompañé a liderar el diagnóstico y direccionamiento estratégico de responsabilidad social en Lima, Tarapoto, Piura y Trujillo.
Acompañé a liderar el proyecto de Cultura y planes de acción segmentados de Clima Laboral
Realicé diagnósticos de CI, cultura y clima, además acompañe en el diseño del programas de reconocimiento integral.
Lideré sesiones de escucha para el diagnóstico de Comunicación Interna y para levantar información de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Acompañé a liderar el proyecto de Diagnóstico de Cultura Organizacional, que abordó sedes administrativas (Arequipa, y Lima) y 6 unidades mineras: Matarani Inmaculada, Pallancata, Selene, Arcata, San José (Argentina).
Acompañé a liderar un diagnóstico y planeamiento estratégico en CI, que abordaba México, Colombia, Chile, Bolivia, Caribe, Ecuador y Perú.
Acompañé a liderar el proyecto de Diagnóstico de CI que abordó 3 sedes: Lima, Arequipa y Piura.
Lideré sesiones de focus group para validar los atributos de un nuevo producto.
Acompañé a liderar el planeamiento estratégico de comunicación interna.
Acompañé a liderar el proyecto de Perfilación de Audiencias (Wong, Metro, Banco Cencosud, Paris).
Diseñé un programa de red de embajadores de Cultura Organizacional.
Acompañé a liderar un proyecto de Comunicación y Cultura en las sedes administrativas y unidades mineras: Antapacay, Irsa, Perubar y Quenuales.
Acompañé en el diseño del programa de embajadores de cultura organizacional.
Diseñé y moderé talleres de competencias comunicacionales.
Acompañé a liderar un proyecto de Diagnóstico en Comunicación Interna y Cultura en sedes administrativas y unidades mineras.
Diseñé y moderé talleres de Cultura Organizacional.
Acompañé a liderar un proyecto de diagnóstico y planeamiento estratégico de CI y cultura.
Acompañé a liderar un proyecto de diagnóstico de comunicación interna.
Elaboré el diagnóstico y direccionamiento estratégico de comunicación interna en la sede corporativa y mina.

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MIS PROYECTOS

2022-2019

Nestlé

Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)

Mi Banco

Universidad Privada del Norte

Cemex

Briane

Zicsa

Quicksa

H&G Consultores

La Rehabilitadora

Transaltisa

Las Bambas

Pacasmayo

BanBif

Talma

San Lorenzo

Hochschild

Ransa

Belcorp

Cencosud

Glencore

Universidad Privada del Norte

Chinalco

Talma

Ministerio de Transportes y Comunicaciones

MIS INDICADORES

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PROYECTOS EN UNIDADES
MINERAS

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DIAGNÓSTICOS


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PROYECTOS


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HORAS DE ESCUCHA

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PARTICIPANTES EN METODOLOGÍAS ÁGILES

MIS INICIATIVAS

JUNTOS Y DE PIE es una iniciativa que busca identificar las fortalezas y oportunidades de mejora del ejercicio de la comunicación organizacional a través de diversos estudios que cristalicen datos, hallazgos, percepciones y realidades en la comunidad de comunicadores, promoviendo y esclareciendo la relevancia de la profesión.

PORQUE LA VACA SÍ SE ACUERDA CUANDO FUE TERNERA es una iniciativa que busca aportar y compartir conocimiento y experiencia a los jóvenes comunicadores organizacionales, permitiéndoles allanar el camino hacia su desarrollo profesional y brindándoles mayor visibilidad que permita incrementar sus oportunidades laborales.

¿Quieres participar te esta iniciativa?

Completa la plantilla con la información consolidada y envíala a informes@mayracastillocomunicadora.com con el asunto: PLANTILLA #COMUNICANDOTALENTOS

¿Eres reclutador?

Si estás en la búsqueda de una posición para la gestión de la comunicación interna en tu organización, te puedo ayudar facilitando varios CVs de perfiles de comunicadores internos.

Lo que debes hacer es:

Completa los datos del siguiente formulario, que, por seguridad de nuestros colegas necesito conocer para otorgar el acceso correspondientemente a sus datos.

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